Voor collega psychologen die nu of op korte termijn aan hun BIG opleiding beginnen: informeer je vooraf goed over de rol en verantwoordelijkheid van de werkbegeleider, de supervisor en de praktijkopleider. Deze staan door de Rino en PPO heel helder en eenduidig beschreven. Het startgesprek bij de Rino/PPO leent zich ook hiervoor om zaken de bespreken die nog onduidelijk zijn of nog niet helemaal kloppen. De jaargroepopleider kan hierin ook met je meedenken en adviseren.

Enkele belangrijke aspecten zijn: deze rollen (WB, SV, PO) dienen bij verschillende personen belegd te zijn en een leidinggevende mag deze rollen ook niet combineren.

Een werkbegeleider dient minimaal 50% van de tijd dat de opleideling op de werkplek aanwezig is, ook aanwezig te zijn, ook deel te nemen aan dezelfde teamvergaderingen en aanspreekbaar/bevraagbaar te zijn op die dagen.

Een supervisor mag niet uit eenzelfde team /van dezelfde afdeling afkomstig zijn. De meeste opleidelingen geven aan een externe supervisor als meer open en vrij cq objectief te ervaren dan een interne supervisor (iemand van dezelfde instelling maar andere lokatie/team/afdeling).

Werkbegeleiding is patiëntgebonden & wordt gefactureerd en dit contact en de conclusie dient dan ook in het EPD genoteerd te worden.

Supervisie mag daarentegen niet op de patiënt/cliënt weggeschreven worden en dus ook niet gefactureerd. Subsidie is hiervoor bedoeld en deze is op naam van de opleideling. Die mag zelf kiezen voor een interne of externe supervisor. Soms wordt gevraagd om eerst intern te kijken of er een supervisor met de juiste en gewenste kwalificaties is maar als jij van mening bent van niet of je wil een combi supervisie die intern niet mogelijk is (bv BIG en cgt) dan mag je ook gewoon zelf naar een externe supervisor kijken. Het tarief voor externe supervisie is per BIG opleideling anders gelimiteerd maar er zijn ook landelijke normen. Deze kun je ook bij Rino en PPO opvragen cq nagaan.

Een werkbegeleider is juridisch eindverantwoordelijk voor wat de opleideling doet. Een supervisor niet.

Advies is om een supervisiereeks te starten met 3-gesprek met opleideling, supervisor en praktijkopleider en ook de evaluaties gezamelijk te doen en tussentijdse en eindevaluatie meteen bij start vast te leggen.

De tussentijdse en eindevaluatie kan ook met opleideling, werkbegeleider, praktijkopleider en alle supervisoren samen. Dit klinkt wellicht spannend maar de praktijk leert dat het ook heel steunend en helpend kan zijn voor de opleideling.

Er is met betrekking tot diagnostiekmiddelen een lijst met verplichte tests en onderzoeksmiddelen per BIG opleiding. Je mag je praktijkinstelling hierop wijzen en er vanuit gaan dat deze middelen en de meest recente scoring onder handbereik aanwezig zijn per werkplek/lokatie.

Bovenstaande punten zijn getoetst tijdens een visitatie dus men is ervan op de hoogte.

Heel veel succes en plezier met je BIG opleiding en maak er samen iets moois van!